金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(sh俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打ì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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