人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和(hé)房地(dì)产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人(rén)离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份(fè过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子n)财(cái)务负责人离(lí)职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是(shì)因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负(fù)责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了(le)身(shēn)上的(de)其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理层(céng)之(zhī)一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年(nián)上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银(yín)四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍(réng)过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子需要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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