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不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么(me)级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是(shì)正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至(zhì)十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全(quán)部事务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一些(xiē)文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等(děng)工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配(pèi)合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额(é)工作;<不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思/p>

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定(dìng)期开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有责任(rèn)的(de)部(bù)门担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部(bù)级(jí)正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的(de)情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即(jí)是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内(nèi)的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责(zé)

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业(yè)务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管情(qí不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思ng)况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本和费(fèi)用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临(lín)时性工作。