如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高很多限制希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高条(tiáo)件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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