如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有(年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(q年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思iě)在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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