金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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