如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xià不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语n)制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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