小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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