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周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停(tíng)止或免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏1周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人0年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也(yě)就(jiù)是说，核算出来(lái)的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xià周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人n)最长为12个月；