人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司(sī)的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是(shì)公(gōng)用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的(de)财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原(yuán)因(yīn)离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人(rén)离职是因为退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些(xiē)不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及(jí)参股公司的(de)董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及(jí)多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公司的(de)财务发(fā)生问题(tí)时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较(j鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别iào)于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的(de)压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负(fù)责人的离职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公(gōng)司(sī)的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财(cái)报(bào)季(jì)而选择在第四季(jì)度提前离职也(yě)是(shì)常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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