金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的4高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思5.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思