15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延串子是什么意思网络，足球串子是什么意思长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大串子是什么意思网络，足球串子是什么意思利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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