赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你收拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面限累计核算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具(jù)接纳(nà)函，再到用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联(lián)系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长不(bù)超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除(chú)劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算(suàn)，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确(què)认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位(wèi)和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

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