赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核(hé)算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单(dān)位(wèi)所在地(dì)或户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为(wèi)十(shí)六个(gè)月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同7日内到(可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁dào)受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止或(huò)许免除劳(láo)作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用(yòng)人(rén)单(dān)位和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交纳可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和(hé)自(zì)己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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