金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(d等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待òng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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