人(rén)才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格>

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术(shù)和工(gōng)业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事(shì)业和(hé)房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和(hé)浙(zhè)江地(dì)区的(de)上市公(gōng)司(sī)为(wèi)主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的(de)还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则(zé)提(tí)到财务负(fù)责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜(cài)百股份财务负责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而(ér)此番大(dà)多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公(gōng)司的(de)核(hé)心管理层之一，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主(zhǔ)要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务(wù)负责人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格因素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的(de)财务(wù)发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人(rén)的(de)离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示，若是(shì)上(shàng)市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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