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文章目录(lù)：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业(yè)生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职业生涯(yá)规划(huà)范文(精(jīng)选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深入分析(xī)的(de)基(jī)础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业规划就是对职(zhí)业(yè)生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要素构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决(jué)定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客(kè)观(guān)因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系(xì)统的(de)计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的(de)是帮助个人在职(zhí)业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数(shù)，步(bù)步为营。

职(zhí)业生涯(yá)是(shì)指(zhǐ)个体职业(yè)发展的历程，一般是指一个(gè)人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿(chuān)一生职业历程的漫长过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的过程包(bāo)括(kuò)树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤。树(shù)立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发展的信(xìn)念是(shì)事业成功(gōng)的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首先(xiān)要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自(zì)己恰当的认(rèn)知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么(me)，从而(ér)确定(dìng)大(dà)致(zhì)的(de)选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价(jià)值(zhí)观，即确定(dìng)自己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应(yīng)。职业(yè)生(shēng)涯路线的选择。在(zài)职业确定后(hòu)，向哪一(yī)路(lù)线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要(yào)作出选择(zé)。

什(shén)么是职业生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业(yè)乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持(chí)续、系统规划的过(guò)程。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道(dào)设计。职业生涯规划(huà)是指分析(xī)和衡量个人职(zhí)业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人(rén)目(mù)标并努力实(shí)现(xiàn)这些目标的(de)过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个人短期(qī)和(hé)长期的事(shì)业(yè)发展目(mù)标。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决定一个人职业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划是(shì)对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑个人(rén)职(zhí)业(yè)目标、职业(yè)能力(lì)和(hé)职业(yè)发(fā)展路(lù)径，制(zhì)定长期职业(yè)规划、短期职业目标以及一系列职(zhí)业行动计划的过(guò)程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个(gè)人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生涯进行(xíng)的(de)系(xì)统性设计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程，最(zuì)早起源(yuán)于1908年的美(měi)国。一个完整的职业规(guī)划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基本内容(róng)有：自(zì)我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内(nèi)容如(rú)下(xià)： 自我评价 一个有效的职(zhí)业生涯设计必须(xū)是在(zài)充分且(qiě)正(zhèng)确认识自身条件与(yǔ)相关环(huán)境(jìng)的基(jī)础上进行的。

自我评估阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的(de)职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力。组织(zhī)与社(shè)会(huì)环境分析阶段：短(duǎn)期的规划(huà)比较注重组织环境的分析，长期的规划要更(gèng)多地注重社(shè)会环境(jìng)的分析。

．标题：包(bāo)括姓(xìng)名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间(jiān)。规划(huà)年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二(èr)十年，视个(gè)人(rén)的具体(tǐ)情况而定。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确立职业方向、阶段目(mù)标和(hé)总体目标。

个人职业生涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估(gū)包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也包括(kuò)对自己(jǐ)的学识、技(jì)能、智商(shāng)、情商的测(cè)试(shì)，以及对自己思维方式、思维方(fāng)法(fǎ)、道(dào)德(dé)水准(zhǔn)的评(píng)价等等。

在大学生就业形势越来(lái)越严峻的(de)今天，职业(yè)规(guī)划开始成为(wèi)大学(xué)生争夺战中的另一重要利器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

个人简历中的职业生涯规(guī)划(huà)范文1 我的爱好(hǎo)：读书(shū)，运动(dòng)，听音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜(xǐ)欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无(wú)期的奢求(qiú)，只要你一(yī)伸手(shǒu)，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一 现(xiàn)今社会，人们(men)越来(lái)越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善(shàn)和实现，这(zhè)就客观的要(yào)求我们对自(zì)己的未来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可以说就是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划。

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