随着2022年财报季(jì)的(de)过去，车企高管薪酬再(zài)一(yī)次成为业内关注(zhù)的热(rè)点话题。造车新势力中(zhōng)，小(xiǎo)鹏、理想、零跑等均已(yǐ)公布高管薪酬情(qíng)况。

　　理想和零跑管理(lǐ)层薪资(zī)前三总额(é)为12298.4万元和12002.8万元(yuán)，以破亿的金(jīn)额(é)领跑众(zhòng)多上市车企。理想汽(qì)车的一(yī)名高管更是成功破亿，堪称新一代“打工(gōng)皇帝”。造车(chē)新势力(lì)之外，吉利汽车出手颇(pǒ)为阔绰，不过也有上市车(chē)企高管薪(xīn)酬无人(rén)过百万(wàn)。

　　理想(xiǎng)领跑车企高管薪资榜(bǎng)

　　理(lǐ)想汽车2022年董事酬金(jīn)支出高达12298.4万(wàn)元(yuán)，同比增长(zhǎng)34％，占据目前已披露数据的车企(qǐ)高管薪资榜榜(bǎng)首。其(qí)中(zhōng)，李想(xiǎng)、沈亚楠(nán)和李铁，薪酬(chóu)分别(bié)为(wèi)170.5万元(yuán)、2087.4万元(yuán)、1亿元(yuán)。

　　理(lǐ)想汽车CEO李想只(zhǐ)给自己开(kāi)170万薪(xīn)酬，对兄弟却非常大(dà)方(fāng)。CFO李(lǐ)铁的1亿(yì)薪酬中，工资津(jīn)贴等为203万元、退休金计划(huà)供款(kuǎn)13.9万元(yuán)、股份(fèn)支(zhī)付薪酬部分高达9823.6万(wàn)元。

　　另一位核(hé)心人物——理想(xiǎng)汽(qì)车(chē)前总裁沈亚楠薪酬2087.4万元，相较2021年的8750万大幅缩(suō)水。2022年9月，港交所文件显示(shì)，沈亚楠两天内抛售(shòu)100万(wàn)股股票，套(tào)现金额(é)超(chāo)9000万元，以此(cǐ)计算，他(tā)在2022年的收益也超过(guò)1亿元(yuán)。2022年12月，沈亚(yà)楠宣布(bù)离(lí)职(zhí)。

　　数据来(lái)自理想汽车(chē)2022年报。

　　造车新势(shì)力(lì)中，零跑(pǎo)汽车的高(gāo)管(guǎn)薪资稳居第一梯队。财报(bào)显示，董事长(zhǎng)朱(zhū)江明年薪(xīn)5636.1万元，同比(bǐ)大涨490.4％；总(zǒng)裁吴保军薪金4382.3万元，同比增(zēng)长12％。公司高级副总(zǒng)裁(cái)曹(cáo)力薪酬也(yě)接近2000万元。

　　2022年9月，零跑(pǎo)汽车在港交(jiāo)所主(zhǔ)板(bǎn)挂牌上(shàng)市。销量(liàng)方面也不断攀升(shēng)，2022年(nián)零跑(pǎo)汽车交付(fù)量11.12万(wàn)辆，较(jiào)2021年的4.37万辆增长154.1％。在业界(jiè)看来(lái)，这或许是其高管薪酬同比(bǐ)上涨的重要(yào)原(yuán)因。

　　小鹏汽车的(de)2022年并不好过，试(shì)图通过(guò)人事变(biàn)动(dòng)和架(jià)构(gòu)调整稳住销(xiāo)量。开源(yuán)节流的背景下，管(guǎn)理层对自己(jǐ)的要求(qiú)也(yě)更严格了(le)。管理层薪资(zī)前(qián)三总额仅(jǐn)420.9万元，其中，董事长何(hé)小鹏年(nián)薪136.5万元(yuán)，联合创始人夏珩133.2万(wàn)元。

　　海马江淮(huái)高管无人过(guò)百万(wàn)

　　在造车新(xīn)势力之外，给(gěi)高管开出较高(gāo)薪(xīn)酬的还有(yǒu)吉利(lì)汽车。其2022年度(dù)薪酬前三的高管累计薪资为9972.5万(wàn)元。李书(shū)福的薪酬最低(dī)，仅为40.8万元；执行董事(shì)安聪(cōng)慧的薪(xīn)资为4188万(wàn)元，行政(zhèng)总裁桂生(shēng)悦为3119.1万元，涨幅分(fēn)别为8.11％和7.17％。

　　数(shù)据来自吉利汽车2022年(nián)报(bào)。

　　吉(jí)利汽车的高管薪酬是独(dú)一档的存(cún)在，接下(xià)来(lái)车企前三位高管薪酬均值便降至比(bǐ)亚迪的909万和华晨中国的603万元。

　　王(wáng)传(chuán)福虽(suī)然是比亚迪(dí)公(gōng)司董事长，但其薪(xīn)酬(chóu)在管理层中(zhōng)仅排第六位。年(nián)报(bào)显示，比亚迪高管(guǎn)中薪酬最高的三位分(fēn)别是执(zhí)行副总裁李柯，税前(qián)报酬960.20万元；第二位是高级副总裁(cái)罗红斌，薪酬887万元；执(zhí)行副总裁廉玉波以薪酬(chóu)882.50万元排(pái)名第三(sān)。

　　2022年王传福税前(qián)报酬总(zǒng)额为614.7万元(yuán)，排在(zài)他前面(miàn)的还有高级副总(zǒng)裁何龙的877.4万元，以及(jí)高(gāo)级(jí)副总裁何(hé)志奇的(de)739.7万元(yuán)。

　　数据来(lái)自比亚迪2022年(nián)报。

　　过去的一年(nián)是比亚迪的丰收年。2022年比(bǐ)亚迪新能源汽车(chē)销量(liàng)超185万辆，夺下全球新能源汽(qì)车销冠宝座；净利润也达(dá)到166亿元，超过了(le)上(shàng)汽集团(tuán)的161.18亿元，成为国内最赚钱的整(zhěng)车企业。

　　长城汽(qì)车薪资排名(míng)前三的高管平均薪酬为427.2万元，其中董事长魏建(jiàn)军(jūn)575.49万(wàn)元(yuán)、总(zǒng)经理(lǐ)穆峰403.62万元(yuán)、副(fù)董事长赵国庆302.49万元。赛力斯(sī)、上汽集团、广汽集团的前三位高管(guǎn)薪(xīn)酬均值均超过300万(wàn)元。

　　值得关注的是，海马汽车年报显(xiǎn)示，报告期(qī)内董事、监热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭事、高级管理(lǐ)人员报酬合计456.31万元。董事长(zhǎng)、董事景柱从公(gōng)司获得的税前报酬总额90万元，董事(shì)会秘书、CIO刘锐从公司获得的(de)税前报酬总(zǒng)额52.12万元。

　　数据来(lái)自(zì)海马汽车2022年报(bào)。

　　江淮汽车高管收入(rù)也大多在50万-100万元(yuán)区(qū)间(jiān)，其中江淮汽车副(fù)总经(jīng)理张(zhāng)鹏收入最(zuì)高，为(wèi)91.3万元，董事总经理(lǐ)李明为86.68万元。

　　薪(xīn)资过亿(yì)与(yǔ)打工皇帝(dì)

　　在已(yǐ)公布数据中，国(guó)内车企(qǐ)仅理(lǐ)想汽车CFO李铁去年年(nián)薪(xīn)过亿(yì)。李铁的(de)薪酬是李想薪酬170.5万元(yuán)的近60倍，是吉利集团董事长李书福(fú)薪酬(chóu)40.8万元的约245倍，堪(kān)称新(xīn)一代“打工皇帝”。

　　当(dāng)我们(men)把(bǎ)视线(xiàn)看向全球，会发(fā)现薪酬过亿似乎(hū)并不是那么难。

　　通用汽车提交(jiāo)给(gěi)美(měi)国证券交易(yì)委员会（SEC）的一份文件显示(shì)，通用汽车(chē)CEO Mary Barra在2022年的薪酬总额(é)接(jiē)近2900万美元（约合人民币2亿元），连续第八年成为底(dǐ)特律三大汽车制(zhì)造商(shāng)（福特汽车(chē)、通用汽车、Stellantis）薪(xīn)酬(chóu)最高的CEO。

　　外媒表示，担任(rèn)通(tōng)用汽(qì)车CEO的9年里，Mary Barra的薪酬累(lèi)计超过(guò)2亿美元（约合人民(mín)币14亿(yì)元）。在Mary Berra之外(wài)，底特律另(lìng)外两家汽车制造商(shāng)的掌门人(rén)年薪也热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭都过亿。福特的吉姆·法利、Stellantis集团的唐唯实去年年薪分别约合人(rén)民币1.45亿元和1.77亿元(yuán)。

　　值得注意的(de)是，特斯拉(lā)CEO马斯克公(gōng)布(bù)的薪酬为(wèi)0。据公开(kāi)报道，早(zǎo)在2018年，马(mǎ)斯(sī)克就制定了长达十年的薪(xīn)酬方案。根据该方案(àn)，特斯(sī)拉在未来十年无需向马斯克支付任何工资和(hé)现金(jīn)奖(jiǎng)励(lì)，但若(ruò)马斯克领导特斯拉达到了董事会制定的(de)市值和业绩方面的目标，则(zé)可获得780亿美(měi)元的(de)股票期权。所以，马斯(sī)克这十年(nián)在特(tè)斯拉的收入或都是同特斯拉的市值(zhí)和业绩直接(jiē)挂钩的股(gǔ)票(piào)期权(quán)。

　　换(huàn)句话说，马(mǎ)斯克的(de)主要(yào)收入(rù)为股票期权激励，后者(zhě)目前尚未(wèi)公布。但(dàn)这并不妨碍他是(shì)全球首(shǒu)富(fù)的有力竞争者(zhě)。

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