近年邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗来，非全日制用工形式快速发(fā)展，特别是在服务领域(yù)，使用非全日制用工的企业(yè)越(yuè)来越多(duō)。有人将非全日制用(yòng)工(gōng)视(shì)为劳(láo)务关系或临时工，有(yǒu)人认(rèn)为非全日(rì)制用(yòng)工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗(ma)？什么是非全(quán)日制用(yòng)工？非全日制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社保？一起(qǐ)来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日(rì)制(zhì)用工？非全(quán)日(rì)制用工就(jiù)是临时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非(fēi)全日制用工的(de)基本特征是(shì)每日工作时(shí)间和每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)少于全日制用工的工作时(shí)间。劳动合(hé)同法(fǎ)实施条例规定(dìng)，非全(quán)日制用工是指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主，劳(láo)动者在同一用人单位一般平均(jūn)每日工作时(shí)间不(bù)超过4小(xiǎo)时，每周工作(zuò)时间累计不超(chāo)过(guò)24小(xiǎo)时(shí)的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上(shàng)已无临时(shí)工、正式工区分，用(yòng)工(gōng)双方都应签订劳动合同(tóng)，明(míng)确权利和义务。非全日(rì)制用工(gōng)尽管(guǎn)比全日制用工工(gōng)作时间短，但劳动者和(hé)用(yòng)人单位建立了劳动关系。因此(cǐ)，劳(láo)动法的(de)一般(bān)原则和一般规则对其均(jūn)适用(yòng)。

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　　非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工是(shì)否需要(yào)签订书(shū)面劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合(hé)同，但是可以(yǐ)不(bù)签订书面劳动(dòng)合同。同(tóng)时，只要不(bù)影响其(qí)他劳动(dòng)合同(tóng)的履行，劳动者也可以(yǐ)与不(bù)同单位签订多个非全日制用工劳动(dòng)合同。对于用人单位存(cún)在(zài)的(de)违法行(xíng)为，劳动(dòng)者(zhě)可以要求劳动行政部门处理，也(yě)可以通过劳动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用工双方当事(shì)人任何一方(fāng)都可(kě)以随时通知对方终止用(yòng)工；终(zhōng)止用工，用人(rén)单(dān)位不向劳动者支付经济补偿，也就是对(duì)双(shuāng)方解(jiě)除劳动(dòng)关系不作时间和形(xíng)式的限制(zhì)，可以书面也可以口头(tóu)解除(chú)，无需(xū)提前通(tōng)知。

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　　用人单位(wèi)是否需(xū)要为非(fēi)全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制(zhì)用工，用人单位可以不用(yòng)缴纳(nà)养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日(rì)制工作(zuò)的(de)劳动者(zhě)可以以个人身份参加基本养(yǎng)老保险、基(jī)本医疗保险(xiǎn)，这区别于全(quán)日制劳动者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导当事(shì)人以(yǐ)书面(miàn)合(hé)同约(yuē)定双方的权利义(yì)务，强化非全日制用工劳动者的社会保险(xiǎn)权益(yì)保(bǎo)护，还要防(fáng)止以非全日制用工掩盖全日制用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我国的非(fēi)全日(rì)制(zhì邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗)用工(gōng)制度(dù)强调(diào)其(qí)灵活(huó)性和特殊性，应(yīng)进一步贯彻非全日制用(yòng)工(gōng)和全日(rì)制用工劳动者(zhě)平等保(bǎo)护的原则(zé)，完善非全日(rì)制用(yòng)工合同订立、合(hé)同解除(chú)和终止以(yǐ)及社会保险等制度(dù)，更好保护非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的权益。

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