如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持股方案(àn)让华为(wè我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子i)公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现。

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