人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财务负责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原(yuán)因，因(yīn)个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人(rén)身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离(lí)职是(shì)因(yīn)为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快个(gè)人(rén)职业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调整(zhěng)、内部调动(dòng)等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公(gōng)司董事(shì)长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学(xué)技术(shù)研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职(zhí)数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层(céng)之一，财(cái)务负责人尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快(rén)的(de)离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他(tā)们离职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离(lí)职一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财(cái)务负(fù)责(zé)人往往直接(jiē)接触公司(sī)的财(cái)务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职的(de)唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次(cì)年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出(chū)现了(le)问题，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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