今天(tiān)给(gěi)各位分(fēn)享(xiǎng)税(shuì)法计算基数怎么算的 ，其中也会(huì)对税(shuì)费(fèi)的计算基数(shù)进行解释，如果能碰(pèng)巧(qiǎo)解决你现在面临的问题，别忘(wàng)了关注本站(zhàn) ，现在(zài)开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目(mù)录一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣(kòu)税(shuì)基(jī)数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税的基数是如(rú)何(hé)计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工资扣税(shuì)基(jī)数(shù)是怎么(me)算出来的

工资的个人所得税计(jì)算方(fāng)法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三(sān)险一(yī)金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的(de)其(qí)他(tā)扣除 。

在此基础上计算出来(lái)的(de)应纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的个税征收税率(lǜ) 、扣除速(sù)算数(shù)，由企业直接(jiē)在(zài)发(fā)放员工(gōng)工资(zī)之前 ，将个人扣(kòu)除(chú)掉。

工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎么算出来(lái)的 工资扣税基数(shù)不是算出来的，是(shì)个人(rén)所得税税法规定的 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适(shì)用7级超额累(lèi)进税率(lǜ)，按月(yuè)应纳税所得额(é)计算征税。该税率(lǜ)按(àn)个人月(yuè)工资、薪(xīn)金应税所得(dé)额划(huà)分级(jí)距 ，最(zuì)高一级为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计(jì)税基数怎么算(suàn)

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税(shuì)的计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得额(é)=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

2 、工资(zī)扣税基(jī)数是怎(zěn)么计算的(de) “ 工资扣税(shuì)基(jī)数(shù)不是算出来的 ，是(shì)个人所(suǒ)得税税(shuì)法规定的。 个税起(qǐ)征点是(shì)5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题二(èr)：此(cǐ)图的工资，计税(shuì)基数和代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什么意(yì)思 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适(shì)用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加(jiā)扣除(chú)-依法(fǎ)确定的其他(tā)扣除。

个(gè)人所得税的基数(shù)是如何计算的

法律主观：个(gè)税(shuì)的(de)计算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额(é)=税前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

个人所得税基(jī)数(shù)有三种(zhǒng)标准：工(gōng)资(zī)、薪(xīn)金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基数为月工资扣除(chú)社(shè)保、公积金(jīn)个(gè)人(rén)缴纳部分后(hòu)扣除3500元计(jì)算(suàn) 。个体工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一(yī)纳税年度(相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术dù)的收入总额减除成(chéng)本、费用以及损失后的余额，为应(yīng)纳税所得额。

法律分析：新个(gè)人(rén)所(suǒ)得税的计算(suàn)方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的(de)金额(é)= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除(chú)数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所得(dé)税(shuì) 。

工资计(jì)税基(jī)数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累(lèi)计减除费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附(fù)加扣除-累计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险-住房公(gōng)积(jī)金=个(gè)人所得税基数。

法律主观：个税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除(chú)数 。

企业的所得税的计(jì)算基数是(shì)什么

按照(zhào)季度(dù)或年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总额数值来确定基数。用利润总(zǒng)额乘以适用所相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术得税(shuì)率（25%）得出企业(yè)应(yīng)交季度或(huò)年度所得税。

就是利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当(dāng)的税率，税率是(shì)25% ，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收优惠的税率(lǜ)。

企业所得(dé)税 是按(àn)应纳税所(suǒ)得额(é)（纳税(shuì)调整后的(de)利润(rùn)）计(jì)算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方式有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法。

首先要知(zhī)道所得税税率是25%。所得税计算的基础是用到利(lì)润总额(é)乘以所(suǒ)得税税率得(dé)来的 。

企业所得税的计(jì)算基数是根据会计利润总额(é)增加或(huò)减少税法(fǎ)规(guī)定调整的项目金额，即应(yīng)纳税所(suǒ)得额。应(yīng)税所得=总会计利润±调整(zhěng)项目金(jīn)额(é)。企业所得税(shuì)的征收方式分(fēn)为两种 ，一(yī)种是(shì)审计征收(shōu)，另一种是(shì)核定(dìng)征收(shōu) 。

企业所得(dé)税计(jì)税基数

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法规定调整的项目(mù)金额后，即(jí)为(wèi)应(yīng)纳税所得额(é)。

企(qǐ)业(yè)所得税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税的计算公式为：月(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税额=上一年度(dù)应纳(nà)税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利(lì)润(rùn)表上的利润(rùn)总额乘以适当(dāng)的(de)税率 ，税率是25%，这个(gè)是(shì)不考虑税(shuì)收(shōu)优惠的税率。

新所得税法规定法定税(shuì)率为25%，内资(zī)企业(yè)和(hé)外资企(qǐ)业一致 ，国家(jiā)需要(yào)重点扶持的(de)高新技术企业为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居民(mín)企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业(yè)所得(dé)税(shuì)特点计税依据为(wèi)应纳税所得额。

根据现在(zài)的《中华人(rén)民共和国(guó)企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)法》规定。企业所得(dé)税税(shuì)率(lǜ)为(wèi)25% ，符(fú)合条件的小型微利企业，经主管税(shuì)务机关批准，减免20%。企(qǐ)业所得税的(de)征收方式分为(wèi)两种(zhǒng)：一种是审计(jì)征(zhēng)收 ，另一种是(shì)核定征收 。

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